Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffsbestimmung
2.1 Diversity Dimensionen
2.1.1 Sexuelle Orientierung
2.2 Diversity Management
2.2.1 Leitgedanke des Diversity Managements
2.2.2 Allgemeine Umsetzung des Diversity Managements
3 Relevante Gesetze und Regelungen für die Bundeswehr
4 Homosexualität am Arbeitsplatz
5 Diversity Management innerhalb der Bundeswehr
5.1 Arbeitskreis Homosexueller Angehöriger der Bundeswehr e.V. (AHsAB e.V.)
5.2 Die Charta der Vielfalt
5.2.1 Bundeswehrauftritt auf der Charta der Vielfalt Webseite
5.2.2 Tag der Vielfalt
5.3 Zentrale Koordinierungsstelle für Interkulturelle Kompetenz der Bundeswehr (ZKIkK)
6 Diversity Management vs. Innere Führung
7 „Beispielfälle“
7.1 Negativ Beispiele
7.2 Positiv Beispiele
8 Schluss/Fazit
9 Abbildungen
10 Quellenverzeichnis
10.1 Literatur
10.2 Webseiten
10.3 Abbildungen
- Arbeit zitieren
- Jennifer Carmen Grumptmann (Autor:in), 2016, Vielfalt bei der Bundeswehr. Eine Bestandsaufnahme des Diversity Managements, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/320420
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