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Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center

Name: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Manuela Heßler
ISBN: 978-3-668-19017-7

Hausarbeit (Hauptseminar), 2016

31 Seiten, Note: 1,0

Manuela Heßler (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Anforderungsanalyse
2.2 Verfahren der Berufseignungsdiagnostik
2.2.1 Konstrukt- oder eigenschaftsorienterte Verfahren
2.2.2 Simulationsorientierte Verfahren
2.2.3 Biografieorientierte Verfahren
2.3 Überschneidungen der Verfahren im Sonderfall des Assessment-Centers
2.4 Akzeptanz eines Auswahlverfahrens bei Bewerbern
2.5 Akzeptanz eines Auswahlverfahrens bei Führungskräften

3 Anwendung: Auswahlverfahren für Hochschulabsolventen
3.1 Anforderungsprofil und Einordnung in die Berufseignungsdiagnostik
3.2 Durchführung eines Assessment-Centers
3.3 Assessment-Center Übungen und ihr Bewertungssystem
3.4 Diskussion der Gütekriterien in Bezug auf das Assessment-Center

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
Hochschule: SRH Hochschule Riedlingen
Veranstaltung: Einführung in die Wirtschaftspsychologie
Note: 1,0
Autor: Manuela Heßler (Autor:in)
Jahr: 2016
Seiten: 31
Katalognummer: V319715
ISBN (eBook): 9783668190160
ISBN (Buch): 9783668190177
Dateigröße: 697 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie, Personalauswahl, Auswahlverfahren, Assessment-Center, AC, Assessmentcenter, Eignungsdiagnostik, Berufseignungsdiagnostik, Hochschulabsolventen, BWL, Psychologie, Personalselektion, Personal, Recruiting, Personalgewinnung, Personalrekrutierung, Selektion, Eignungsdiagnostische Verfahren, Trainee, Konzeption

Arbeit zitieren: Manuela Heßler (Autor:in), 2016, Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/319715

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