Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungs- & Tabellenverzeichnis
1. Einführung und Hypothesen
1.1 Einführung
1.2 Hypothesen
1.2.1 Einfluss von Lob auf die Anzahl der Krankmeldungen
1.2.2 Einfluss von Lob auf die Anzahl der Vertragsabschlüsse
2. Methoden
2.1 Durchführung der Datenerhebung
2.2 Verfahren zur Prüfung der Hypothesen
3. Ergebnisse
3.1 Erläuterung der Variablen anhand deskriptiver Statistiken
3.2 Durchführung von Signifikanztests zur Belegung der Hypothesen
3.2.1 U-Test nach Mann und Whitney - Einfluss von Lob auf die Anzahl der Vertragsabschlüsse
3.2.2 Pearson-Korrelationskoeffizient und Chi-Quadrat-Test - Einfluss von Lob auf die Anzahl der Krankmeldungen
4. Diskussion
5. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Beate Höhn (Autor:in), 2015, Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/319512
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