Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Teamrollen von Belbin
2 Testdurchführung
2.1 Die Fragen
2.2 Erwartete Ergebnisse
3 Die Testergebnisse
3.1 Die wahrheitsgetreuen Antworten
3.2 Die manipulierten Antworten
4 Interpretation der Ergebnisse
5 Bedeutung für Einordungstests
5.1 Mitarbeiter am Ergebnis teilhaben lassen
5.2 Mitarbeiter richtig Informieren
5.3 Verschiedene Tests verwenden
5.4 Persönliches Gespräch zur Einschätzung
5.5 Test zur persönlichen Einschätzung
6 Weitere Möglichkeiten der Rollenzuordnung im Team
6.1 Co-operate
6.2 Contribute
7 Teamrollen in der Praxis
7.1 Stellenausschreibungen
7.2 Im Unternehmen
8 Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Manfred Fettinger (Autor:in), 2010, Teamrollen mit dem Belbin Test. Ist eine Manipulation der Zuteilung möglich?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/319232
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