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Die lernende Organisation in der Sozialen Arbeit. Eine Übertragung des Managementmodells auf soziale Dienstleistungen

„Lernen vom Erfolg“


Hausarbeit (Hauptseminar), 2012

12 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung, Fragestellung und Aufbau der Arbeit

2. Definition: Lernende Organisation / Organisationales Lernen
2.1. Modell nach Schön und Argyris
2.2. Modell nach Senge
2.2.1. Personal Mastery
2.2.2. Mentale Modelle
2.2.3. Die gemeinsame Vision
2.2.4. Team-Lernen
2.2.5. Die fünfte Disziplin: Das Systemdenken

3. Lernen vom Erfolg

4. Fazit

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel
Die lernende Organisation in der Sozialen Arbeit. Eine Übertragung des Managementmodells auf soziale Dienstleistungen
Untertitel
„Lernen vom Erfolg“
Hochschule
Alice-Salomon Hochschule Berlin
Veranstaltung
Projektmodul: Biografie, Fallverstehen und Beratung
Note
1,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
12
Katalognummer
V317838
ISBN (eBook)
9783668170674
ISBN (Buch)
9783668170681
Dateigröße
550 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
soziale Arbeit, lernende Organisation, organisationales Lernen, soziale Dienstleistung
Arbeit zitieren
Poyraz Hannutoglu (Autor:in), 2012, Die lernende Organisation in der Sozialen Arbeit. Eine Übertragung des Managementmodells auf soziale Dienstleistungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/317838

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