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Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von Social-Software zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen

Strategische Überlegungen zur Stützung des Kompetenzerwerbs ausgerichtet an den Parametern Organisation, Mensch und Technik


Term Paper, 2014

31 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhalt

1. Einleitung

2. Die Bedeutung und Entwicklung von Kompetenz in der heutigen Wissensgesellschaft
2.1 Die Definition und Abgrenzung des Begriffs Kompetenz
2.2 Möglichkeiten zur Förderung der Kompetenzentwicklung

3. Die Nutzungsoptionen und Potentiale von Social Software für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
3.1 Begriffsdefinition und Merkmale von Social Software
3.2 Einsatzmöglichkeiten von Social Software in Lernprozessen und die Potentiale für die Kompetenzentwicklung

4. Die Herausforderungen und Blockaden beim Einsatz von Social Software im Unternehmen im Hinblick der Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
4.1 Herausforderungen für den Mitarbeiter beim Einsatz von Social Software im Unternehmen
4.1.1 Die Selbstlernkompetenz als Anforderung für die Mitarbeiter in der heutigen Wissensgesellschaft
4.1.2 Die Medienkompetenz als Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe in einer digital geprägten Welt
4.2 Herausforderungen für die Organisation beim Einsatz von Social Software im Unternehmen
4.3 Herausforderungen im Bereich der Technik beim Einsatz von Social Software im Unternehmen

5. Strategien für den Einsatz von Social Software im Unternehmen zum Kompetenzaufbau der Mitarbeiter
5.1 Strategische Überlegungen in der Vorbereitungs- und Planungsphase für den Einsatz von Social Software im Unternehmen
5.2 Strategien in der Durchführungsphase für einen erfolgreichen Einsatz von Social Software im Unternehmen
5.3 Strategische Aspekte für die Etablierungs- und Bewertungsphase beim Einsatz von Social Software im Unternehmen

6. Bewertende Kurzzusammenfassung mit Ausblick

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Excerpt out of 31 pages

Details

Title
Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von Social-Software zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen
Subtitle
Strategische Überlegungen zur Stützung des Kompetenzerwerbs ausgerichtet an den Parametern Organisation, Mensch und Technik
College
University of Hagen  (Kultur- und Sozialwissenschaften)
Course
Master Bildung und Medien eEducation
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
31
Catalog Number
V316487
ISBN (eBook)
9783668159211
ISBN (Book)
9783668159228
File size
628 KB
Language
German
Keywords
Unternehmen, Enterprise 2.0, Social Software, Kompetenzentwicklung, Kompetenzerwerb, Return on Expectations, Potentiale und Herausforderungen, Potentiale und Herausforderungen von Social Software, Master Modul 5, Modul 5, Bildung und Medien, Master Bildung und Medien, eEducation, Einsatz von Social Software im Unternehmen, Organisation Mensch, Technik, Organisation Mensch Technik, Organisation, Berufsbildung, Erwachsenenbildung, Weiterbildung, Kompetenz, Kompetenzen
Quote paper
Eva Ortmann-Welp (Author), 2014, Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von Social-Software zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/316487

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Title: Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von Social-Software zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen


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