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Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin

Name: Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Julia Wolf
ISBN: 978-3-668-15625-8

Seminararbeit, 2014

17 Seiten, Note: 1,7

Julia Wolf (Autor:in)

Leseprobe

INHALTSVERZEICHNIS

1. Einleitung

2. Begrifflichkeiten
2.1 Gruppe
2.2 Team
2.3 Teamrolle

3. Das Teamrollenmodell nach Belbin
3.1 Übersicht
3.2 Die unterschiedlichen Teamrollen
3.2.1 Der Macher - Shaper
3.2.2 Der Umsetzer - Implementer
3.2.3 Der Perfektionist - Completer
3.2.4 Der Koordinator/Integrator - Coordinator
3.2.5 Der Teamarbeiter/Mitspieler - Teamworker
3.2.6 Der Wegbereiter/Weichensteller - Resource Investigator
3.2.7 Der Neuerer/Erfinder - Plant
3.2.8 Der Beobachter - Monitor Evaluator
3.2.9 Der Spezialist - Specialist

4. Anwendung des Belbin-Modells auf eine konkrete Alltagssituation
4.1 Beschreibung der Alltagssituation
4.2 Anwendung des Belbin-Modells auf die Alltagssituation

5. Schlussfolgerung

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel: Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin
Hochschule: Technische Hochschule Ingolstadt (Institut für akademische Weiterbildung)
Veranstaltung: Teamentwicklung
Note: 1,7
Autor: Julia Wolf (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 17
Katalognummer: V315644
ISBN (eBook): 9783668156241
ISBN (Buch): 9783668156258
Dateigröße: 658 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Team. Teamrollen, Teamrollenmodell, Belbin, funktional

Arbeit zitieren: Julia Wolf (Autor:in), 2014, Ideale Teamentwicklung. Die Zusammenstellung einer Arbeitsgruppe nach dem Teamrollenmodell von Belbin, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/315644

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