Homepage > Katalog > Führung und Personal - Personalführung

Chancen und Risiken virtueller Teams. Anforderungen an Personalführung und Mitarbeiter

Name: Chancen und Risiken virtueller Teams. Anforderungen an Personalführung und Mitarbeiter
Price: 15.95 EUR
Availability: InStock
Author: Hannah Jentzsch
ISBN: 978-3-668-12913-9

Hausarbeit, 2015

15 Seiten, Note: 1,0

Hannah Jentzsch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Virtuelle Teams als führungsbezogene Implikation von Unternehmungen
2.1 Definition des untersuchten Konstrukts
2.2 Einordnung Virtueller Teams in den zeitlichen Kontext

3. Vor- und Nachteile virtueller Zusammenarbeit
3.1 Für das Unternehmen und die Personalführung
3.2 Für die Teammitglieder

4. Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führung Virtueller Teams
4.1 Darstellung der Erfolgsfaktoren
4.2 Anforderungen an die Personalführung
4.3 Anforderungen an die Teammitglieder

5. Schlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel: Chancen und Risiken virtueller Teams. Anforderungen an Personalführung und Mitarbeiter
Hochschule: AMD Akademie Mode & Design GmbH
Note: 1,0
Autor: Hannah Jentzsch (Autor:in)
Jahr: 2015
Seiten: 15
Katalognummer: V314162
ISBN (eBook): 9783668129122
ISBN (Buch): 9783668129139
Dateigröße: 587 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Virtuelle Teams, Globalisierung, internationale Teams, Distance Leadership

Arbeit zitieren: Hannah Jentzsch (Autor:in), 2015, Chancen und Risiken virtueller Teams. Anforderungen an Personalführung und Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/314162

Kommentare