Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung
Tabellenverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Einleitung
1 Gruppen und deren Leistungen
1.1 Merkmale von Gruppen
1.2 Gruppenleistung
1.3 Prozessverluste und Prozessgewinne
1.3.1 Koordinationsverluste und -gewinne
1.3.2 Motivationsverluste und -gewinne
1.3.3 Individuelle Fertigkeitsverluste und -gewinne
2 Persönlichkeitsmerkmale und Gruppenleistung
2.1 Das Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit
2.2 Gruppenleistung und Gewissenhaftigkeit
2.3 Hypothese zum Zusammenhang von Gewissenhaftigkeit und Gruppenleistung
3 Zusammenhänge zwischen Gruppenleistung und Gewissenhaftigkeit
3.1 Aktueller Forschungsstand zu Gewissenhaftigkeit und Leistung
3.2 Zusammenfassende Ergebnisse des aktuellen Forschungsstandes
4 Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen
4.1 Auswahlverfahren
4.2 Aufgabenstrukturen gliedern
4.3 Gruppengröße und Rollenverteilung in Gruppen
4.4 Heterogenität und Homogenität in einer Gruppe
4.5 Teamentwicklungsmaßnahmen einführen
5 Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Tina Burmeister (Autor:in), 2015, Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Gruppenleistung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/311989
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