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Effiziente und nachhaltige Personalbeschaffung durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen

Theoretische Betrachtung der Thematik


Hausarbeit (Hauptseminar), 2014

12 Seiten, Note: 1,3

Bachelor of Arts (B.A.) Sten Hoffmann (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Grundlagen zur Beschaffung von Auszubildenden unter Effizienz- und Nachhaltigkeitsgesichtspunkten: Auswertung des Diskussionsstandes in der Literatur
2.1 Grundlagen und Ziele der Auszubildendenbeschaffung
2.2 Effizienz- und Nachhaltigkeitsanforderungen an den Beschaffungsprozess
2.3 Vorgehen bei der Beschaffung von Auszubildenden
2.4 Bindung der Auszubildenden an das Unternehmen durch Personalmarketing
2.5 Grundlegende Problemfelder

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel
Effiziente und nachhaltige Personalbeschaffung durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen
Untertitel
Theoretische Betrachtung der Thematik
Hochschule
Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover
Note
1,3
Autor
Jahr
2014
Seiten
12
Katalognummer
V311187
ISBN (eBook)
9783668098930
ISBN (Buch)
9783668098947
Dateigröße
526 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
effiziente, personalbeschaffung, besetzung, ausbildungsplätzen, theoretische, betrachtung, thematik
Arbeit zitieren
Bachelor of Arts (B.A.) Sten Hoffmann (Autor:in), 2014, Effiziente und nachhaltige Personalbeschaffung durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/311187

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Titel: Effiziente und nachhaltige Personalbeschaffung durch die Besetzung von Ausbildungsplätzen


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