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200 Jahre Frauenlohndiskriminierung. Die Gründe und Ursachen des Gender Pay Gap


Term Paper, 2014

15 Pages, Grade: 2,3

Anonymous


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Gender Pay Gap
2.1 Definition Gender Pay Gap
2.2 Realität von Gender Pay Gap
2.3 Ungerechtigkeit von Gender Pay Gap

3 Gründe für Entgeltungleichheit
3.1 Das Selbstbild der Frau
3.2 Frauen in Teilzeit
3.3 Die Diskriminierung der Frauen

4 Anfang und Entwicklung der Lohndiskriminierung
4.1 Anfang der Frauenlohndiskriminierung im Kapitalismus
4.2 Frauenlohndiskriminierung im 20. Jahrhundert

5 Aktuelle Situation von Gender Pay Gap

6 Fazit

Anhang
1. Literaturverzeichnis
2. Abbildungsverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
200 Jahre Frauenlohndiskriminierung. Die Gründe und Ursachen des Gender Pay Gap
College
Berlin School of Economics and Law
Grade
2,3
Year
2014
Pages
15
Catalog Number
V310382
ISBN (eBook)
9783668090972
ISBN (Book)
9783668090989
File size
841 KB
Language
German
Keywords
Ungerechtigkeit, Entgeltungleichheit, Selbstbild der Frau, Frauen in Teilzeit, Diskriminierung der Frauen, Entwickluung der Lohndiskriminierung
Quote paper
Anonymous, 2014, 200 Jahre Frauenlohndiskriminierung. Die Gründe und Ursachen des Gender Pay Gap, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310382

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Title: 200 Jahre Frauenlohndiskriminierung. Die Gründe und Ursachen des Gender Pay Gap


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