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Konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen

Name: Konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Andreas Frahn
ISBN: 978-3-668-06871-1

Hausarbeit, 2015

20 Seiten, Note: 1,8

Andreas Frahn (Autor:in)

Leseprobe

INHALTSVERZEICHNIS

1. Einführung

2. Die Gruppe

3. Der Konflikt
3.1 Einteilung von Konflikten
3.2 Konfliktursachen
3.3 Konfliktverlauf
3.4 Bewertung des Konfliktes

4. Konfliktbehandlung
4.1 Konfliktlösungsansätze
4.2 Mediation als Methode zur Konfliktlösung in Gruppen

5. Beispiel aus der unternehmerischen Praxis
5.1 Beschreibung der Situation
5.2 Analyse und Bewertung
5.3 Verbesserungsvorschläge und Strategien

6. Schlusswort

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen
Hochschule: Hamburger Fern-Hochschule
Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie
Note: 1,8
Autor: Andreas Frahn (Autor:in)
Jahr: 2015
Seiten: 20
Katalognummer: V308506
ISBN (eBook): 9783668068704
ISBN (Buch): 9783668068711
Dateigröße: 508 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Wirtschaftsrecht Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Betriebswirtschaft

Arbeit zitieren: Andreas Frahn (Autor:in), 2015, Konstruktiver Umgang mit Konflikten in Arbeitsgruppen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/308506

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