Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen


Hausarbeit (Hauptseminar), 1999

16 Seiten, Note: 2,6


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

EINLEITUNG

I. Zur Einordnung des „Akzeptanzbegriffs“

II. Veränderte Arbeitszeiten als zentrales Faktum für veränderte Arbeitsstrukturen

III. Die Bedeutung von Lebensführung, Identität und Werte-Haltung im Arbeitsleben

IV. Die normative Subjektivierung der Arbeit

V. Neue Lebens- und Arbeitswelten - Ein Modell

VI. Schlußbemerkung

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen
Hochschule
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn  (Institut für Soziologie)
Veranstaltung
Anwendungsfelder soziologischer Akzeptanzforschung
Note
2,6
Autor
Jahr
1999
Seiten
16
Katalognummer
V308462
ISBN (eBook)
9783668087378
ISBN (Buch)
9783668087385
Dateigröße
7468 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Soziologie, Akzeptanz, Subjektivierung der Arbeit, Lebensform, Arbeit, Lebensstil
Arbeit zitieren
Frank Findeiß (Autor:in), 1999, Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/308462

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Titel: Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen



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