Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements


Bachelorarbeit, 2014

37 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Ausgangssituation, Zielsetzung und Aufbau

2 Grundlagen, Begriffe und Definitionen
2.1 Kultur
2.2 Interkulturalität
2.3 Kompetenz
2.4 Interkulturelle Kompetenz
2.5 Internationales und interkulturelles Management

3 Bedeutung der interkulturellen Kompetenz für das internationale Management

4 Entwicklung interkultureller Kompetenz als Gegenstand des internationalen Managements
4.1 Instrumente und (kombinierte) Maßnahmen
4.2 Kontrolle interkultureller Entwicklungsmaßnahmen

5 Zusammenfassung und Ausblick

Anhang A: Kulturansätze

Anhang B: Kompetenzmatrix

Anhang C: Definitionen „interkultureller Kompetenz"

Anhang D: Merkmale „interkultureller Kompetenz"

Anhang E: Merkmale erfolgreicher und erfolgloser Expatriates

Anhang F: Maßnahmen interkultureller Kompetenzentwicklung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 37 Seiten

Details

Titel
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements
Hochschule
Deutsche Akademie für Management Berlin
Note
2,3
Autor
Jahr
2014
Seiten
37
Katalognummer
V307218
ISBN (eBook)
9783668053915
ISBN (Buch)
9783668053922
Dateigröße
1432 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Thesis "liefert einen soliden, sehr fundierten Überblick über den Stand der Debatte zur Rolleinterkultureller Kompetenz für das unternehmerische Handeln im internationalen Umfeld. Die einschlägige Literatur wird umfangreich und gewissenhaft genutzt, um den Wissens- und Erkenntnisstand zum Thema gleichzeitig fachlich fundiert und in lesbarer Form zu dokumentieren." Deutsche Akademie für Management, Berlin den 03.11.2014
Schlagworte
Interkulturelles Management, Internationales Management, Kultur, Interkulturalität, Kompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Kompetenzentwicklung, Interkulturelle Personalentwicklung, Managementzyklus, Expatriates
Arbeit zitieren
Andreas Schulz (Autor:in), 2014, Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/307218

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