Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1. Zentrale Erkenntnisse zum Thema Gruppe und Gruppenleistung
1.1 Gruppe und Gruppenleistung
1.2 Aspekte Prozessgewinne und Prozessverluste
1.3 Allgemeine Aspekte zur Gruppenleistung
2. Zusammenhänge Persönlichkeitsmerkmale und Gruppenleistung
2.1 Das Persönlichkeitsmerkmal Gewissenhaftigkeit
3. Praxisorientierte Forschungserkenntnisse
3.1 Merkmale für die erfolgreiche Bearbeitung von Aufgaben
3.2 Fähigkeiten der Gruppenmitglieder und Gruppenleistung
3.3 Organisation und Koordination der Gruppe
3.4 Persönlichkeitsmerkmale und Gruppenarbeit
3.5 Fazit aus den vorgestellten Forschungsansätzen
4. Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen
4.1 Aspekte bei der Gruppenzusammenstellung
4.2 Fragestellungen vor dem Zusammenstellen von Gruppen
4.3 Leitlinien für eine „Kultur“ in leistungsstarken Gruppen
4.4 Einflussfaktoren auf leistungsfähige Teams
5. Stellungnahme und Einschätzung
6. Literaturverzeichnis
7. Anhang
A. Abbildungsverzeichnis
B. Tabellenverzeichnis
C. Ergebnisse der Metaanalyse von Bell (2007)
D. Gegenüberstellung Verfahren zur Persönlichkeitsmessung
- Arbeit zitieren
- Martin Hegemann (Autor:in), 2015, Individuelle Persönlichkeiten und effiziente Gruppen. Beeinflusst die Zusammenstellung eines Teams die Gruppenleistung?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303312
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