Chancenungleichheit zwischen Frauen und Männern im Beruf

Objektivierbare Leistungskriterien oder normative Vorstellungen von beruflichem Einsatz?


Hausarbeit, 2013

14 Seiten, Note: 1,4


Leseprobe


Inhalt

Einleitung

1. Strukturelle Chancengleichheit
1.1 Chancenungleichheit durch Bildung
1.2 Statistische Chancenungleichheit am Arbeitsplatz

2. Normative Vorstellungen von beruflichem Einsatz
2.1 Chancenungleichheit durch soziale Herkunft
2.2 Chancenungleichheit durch die„Natur der Frau“

3. Abschließende Betrachtung

4. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Chancenungleichheit zwischen Frauen und Männern im Beruf
Untertitel
Objektivierbare Leistungskriterien oder normative Vorstellungen von beruflichem Einsatz?
Hochschule
Philipps-Universität Marburg  (Institut für Politikwissenschaft)
Note
1,4
Autor
Jahr
2013
Seiten
14
Katalognummer
V301924
ISBN (eBook)
9783956876141
ISBN (Buch)
9783668005600
Dateigröße
502 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
chancenungleichheit, frauen, männern, beruf, objektivierbare, leistungskriterien, vorstellungen, einsatz
Arbeit zitieren
Lena Müller (Autor:in), 2013, Chancenungleichheit zwischen Frauen und Männern im Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/301924

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