Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion


Seminararbeit, 2015

25 Seiten, Note: 1,3

Johannes Michl (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielbeschreibung
1.2 Abgrenzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Rahmenbedingungen moderner Führung
2.1 Globalisierung
2.2 Technischer Fortschritt
2.3 Individualisierung
2.4 Demografischer Wandel
2.5 Historische Entwicklung der Führung
2.6 Herausforderungen moderner Führung
2.6.1 Führung virtueller Teams
2.6.2 Führung heterogener Teams (Diversity Management)
2.6.3 Führung hochqualifizierter Teams

3 Selbstreflexion der Anforderungen und persönliche Entwicklungsschritte
3.1 Produktmanager – London, UK
3.2 Persönliche Entwicklungsschritte

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlage A – Informelle Phrasen

Anlage B – Hofstedes Machtdistanz Index (Hofstede, 2006, S. 56)

Anlage C – Hofstedes Unsicherheitsvermeidungs Index (Hofstede, 2006, S. 234)

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion
Hochschule
Hochschule Deggendorf
Note
1,3
Autor
Jahr
2015
Seiten
25
Katalognummer
V300868
ISBN (eBook)
9783656970149
ISBN (Buch)
9783656970156
Dateigröße
821 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Internationales Führungsmanagement, Selbstreflexion, Rahmenbedingungen moderner Führung, Historische Entwicklung und Herausforderungen moderner Führung
Arbeit zitieren
Johannes Michl (Autor:in), 2015, Internationales Führungsmanagement. Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Selbstreflexion, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300868

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