Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement


Seminararbeit, 2015

25 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhalt

Darstellungsverzeichnis... III

Verzeichnis der Praxisbeispiele... III

Abkürzungsverzeichnis...IV

1 Einleitung...1

2 Corporate Responsibility-Begrifflichkeit in der Literatur... 2

2.1 Definitionen und Begrifflichkeiten... 2

2.2 Aufgaben des Corporate Responsibility Managements... 3

3 Corporate Responsibility in der Beschaffung... 5

3.1 Der Beschaffungsprozess in acht Schritten... 5

3.2 Ansatzpunkte für Corporate Responsibility-Maßnahmen im Prozess... 5

4 Etablierte Corporate Responsibility Ansätze im Beschaffungsmanagement... 7

4.1 Codes of Conduct... 7

4.2 Lieferantenzertifizierung... 8

4.3 Öko- und Soziallabels... 10

5 Beschaffungsnahe Corporate Responsibility Trends... 11

5.1 CSR 2.0... 11

5.2 Reifegradmodell...13

5.3 Shared Value... 15

6 Zusammenfassung und Ausblick... 18

Literaturverzeichnis... V

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement
Hochschule
Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld  (Umweltwirtschaft/Umweltrecht)
Veranstaltung
Nachhaltige Unternehmensführung
Note
1,7
Autor
Jahr
2015
Seiten
25
Katalognummer
V300612
ISBN (eBook)
9783656968269
ISBN (Buch)
9783656968276
Dateigröße
607 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Corporate Responsibility, Corporate Social Responsibility, Beschaffung, Best Practice, CSR 2.0, Reifegradmodell, Shared Value, Code of conduct, Lieferantenzertifizierung, Ökolabels, Soziallabels, Otto Group, Miele, Rauch, Environmental Product Declaration, Walmart, H&M, Fair Living Wages
Arbeit zitieren
David Seren (Autor:in), 2015, Neue "Corporate Responsibility"-Ansätze und ihre Bedeutung für das Beschaffungsmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300612

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