Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Verfahrensweise
2 Konzeptionelle Grundlagen
2.1 Begriffsdefinition und Überblick klassischer Work-Life Balance Initiativen
2.2 Ziele und Bedeutung von Work-Life Balance Initiativen in Unternehmen
2.3 Auswirkungen von Work-Life Balance Initiativen auf die Organisationsstruktur
3 Work-Life Balance als strategisches Instrument innerhalb der
Unternehmensberatung
3.1 Die Unternehmensberatungsbranche und die Notwendigkeit von Work-Life
Balance Initiativen
3.2 Darstellung der Work-Life Balance Instrumenten
3.3 Analyse ausgewählter Work-Life Balance Instrumente
3.3.1 Flexible Teilzeitarbeit
3.3.2 Sabbatical
3.3.3 Predictable Time Off
3.4 Diskussion der Analyseergebnisse
4 Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
- Arbeit zitieren
- Hans-Dieter Steguweit (Autor:in), 2013, Work-Life Balance Initiativen und deren Implikationen auf die Ausgestaltung von Organisationen in der Unternehmensberatung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/300534
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