Zu Personalverwaltung und Personalentgelt

Akademische Arbeit, 2012

Leseprobe

1 Personalsachbearbeitung mit Hilfe einer Personalakte
1.1 Die Rechte des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit seiner Personalakte

2 Personalentgelt
2.1 Wichtiger Hinweis zur Entgeltgestaltung in der Zeitarbeit

3 Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und die rechtliche Standardisierung von Arbeitsverhältnissen durch Tarifverträge

4 Die Personalabrechnung

Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Arbeit zitieren: Jörg Löschmann (Autor:in)Frank Staudinger (Autor:in), 2012, Zu Personalverwaltung und Personalentgelt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/298310

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