Leseprobe
Inhalt
Abkürzungsverzeichnis
1 EINLEITUNG
2 WIRKUNGEN FAMILIENFREUNDLICHER MASSNAHMEN
2.1 Verringerung der Fluktuation
2.2 Senkung der Abwesenheitsdauer nach Mutterschutz
2.3 Senkung von Fehlzeiten und Krankenstand
2.4 Steigerung der Motivation und Zufriedenheit
2.5 Erhöhte Produktivität
2.6 Verbessertes Unternehmensimage und verbessertes Personalmarketing
3 WIRKUNGSBEEINFLUSSENDE FAKTOREN
4 LITERATURVERZEICHNIS (INKLUSIVE WEITERFÜHRENDER LITERATUR)
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Kristina Koegler geb. Schneider (Autor:in), 2007, Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/296374
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