Homepage > Katalog > Führung und Personal - Sonstiges

Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook

Name: Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jennifer Reimer
ISBN: 978-3-656-92387-9

Hausarbeit, 2015

21 Seiten, Note: 1,3

Jennifer Reimer (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Die Thematik-Einleitung

2 Arbeitsrechtliche Grundlagen-Kündigung
2.1 Die formellen Anforderungen einer Kündigung-Schriftform
2.2 Die formellen Anforderungen einer Kündigung-Fristen
2.3 Die formellen Anforderungen einer Kündigung-Mitwirkung des Betriebsrates
2.4 Die ordentliche Kündigung
2.5 Die außerordentliche (fristlose) Kündigung
2.5.1 Die Verknüpfung beider Kündigungsarten
2.6 Kündigungsgrund: Grobe Beleidigungen
2.6.1 Sonderfall-Beleidigungen auf „Facebook“

3 Wichtige Gerichtsentscheidungen
3.1 LAG Hessen, 28.01.2013, Az. 21 Sa 715/12
3.2 LAG Hamm, 10.10.2012, Az. 3 Sa 644/12
3.3 ArbG Dessau-Roßlau, 21.03.2012, Az. 1 Ca 148/11
3.4 Stellungnahme

4. Einsatz von Sozialen Medien in Unternehmen und Institutionen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Online-Quellen

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel: Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook
Hochschule: Universität Lüneburg
Veranstaltung: Arbeitsrecht
Note: 1,3
Autor: Jennifer Reimer (Autor:in)
Jahr: 2015
Seiten: 21
Katalognummer: V294620
ISBN (eBook): 9783656923862
ISBN (Buch): 9783656923879
Dateigröße: 817 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: kündigung, äußerungen, facebook

Arbeit zitieren: Jennifer Reimer (Autor:in), 2015, Kündigung wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/294620

Kommentare