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Vertrauensmanagement und seine Gestaltungskraft in einer Organisation


Dossier / Travail, 2014

17 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

1 EINLEITUNG: WARUM VERTRAUEN?

2 VERTRAUEN: BEDEUTUNG UND DIMENSIONEN
2.1 Definition
2.2 Vertrauen in der Organisation

3 VERTRAUEN ALS THEMA DER UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION - VERTRAUENSMANAGEMENT
3.1 Definition und Dimensionen des Vertrauensmanagements
3.2 Gestaltungsmöglichkeiten in der Organisation
3.2.1 Rolle der Unternehmenskommunikation
3.2.2 Aufgaben und Möglichkeiten der Kommunikation

4 FAZIT: CHANCEN UND RISIKEN DES VERTRAUENSMANAGEMENTS

LITERATURVERZEICHNIS

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Vertrauensmanagement und seine Gestaltungskraft in einer Organisation
Note
1,3
Année
2014
Pages
17
N° de catalogue
V292872
ISBN (ebook)
9783656901051
ISBN (Livre)
9783656901068
Taille d'un fichier
492 KB
Langue
allemand
Mots clés
vertrauensmanagement, gestaltungskraft, organisation
Citation du texte
Anonyme, 2014, Vertrauensmanagement und seine Gestaltungskraft in einer Organisation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/292872

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