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Braucht Deutschland eine Frauenquote?


Dossier / Travail, 2014

15 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhalt

1 Einleitung

2 Gender - Theorie der Geschlechterrollen
2.1 Ursprung der Geschlechterrollen
2.2 Einflussfaktoren auf Geschlechterrollen

3 Geschlechterrollen in der Arbeitswelt
3.1 Geschlechterrollen nach Berufswunsch
3.2 Geschlechterrollen nach Arbeitsvolumen
3.3 Geschlechterrollen in der Führungsebene

4 Geschlechterquote als Lösung zum Gleichstellungsproblem
4.1 Argumentation
4.1.1 Für die Geschlechterquote
4.1.2 Gegen die Geschlechterquote

5 Fazit

6 Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Braucht Deutschland eine Frauenquote?
Université
University of Applied Sciences Berlin
Cours
Einführung in die Wirtschaftskommunikation
Note
1,7
Auteur
Année
2014
Pages
15
N° de catalogue
V289074
ISBN (ebook)
9783656893004
ISBN (Livre)
9783656893011
Taille d'un fichier
459 KB
Langue
allemand
Mots clés
frauenquote, frauen, gender, gender mainstreaming, quote, gleichberechtigung, genderpolitik, wirtschaftskommunikation
Citation du texte
Paula Ner (Auteur), 2014, Braucht Deutschland eine Frauenquote?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/289074

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Titre: Braucht Deutschland eine Frauenquote?


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