Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Relevanz von Employer Branding im Kontext des Personalmanagements
2.1. Employer Branding: Definition und Begriffsabgrenzung
2.2. Bedeutung, Funktion und Chance einer Employer Brand
2.3. Risiken einer Employer Brand
3. Die Relevanz von Social Media als Kommunikationsträger im Employer Branding
4. Schlussbemerkung und Ausblick
Literaturverzeichnis
Internetquellen
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2015, Der Einsatz des Kommunikationsinstruments Social Media als Mehrwert im Employer Branding Prozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288251
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