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Der Bedeutungszuwachs personenorientierter Koordinationsinstrumente unter Berücksichtigung des internationalen Managertransfers


Seminar Paper, 2013

18 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung in die Problemstellung
1.1 Bedeutung der personenorientierten Koordination für internationale Unternehmen
1.2 Zielsetzung der Arbeit

2. Internationale Unternehmen
2.1 Definition von Koordination
2.2 Typologien von internationalen Unternehmen nach Heenan/Perlmutter
2.3 Begriffsabgrenzung des Expatriate und dessen Ziele

3. Analyse des Bedeutungszuwachses personenorientierter Koordinationsmechanismen in ausgewählten Veröffentlichungen
3.1 William G. Egelhoff - Patterns of Control in U.S., UK, and European Multinational Corporations
3.2 Jon I. Martinez, J. Carlos Jarillo - The Evolution of Research on Coordination Mechanisms in Multinational Corporations
3.3 Kendall Roth, David M. Schweiger, Allen J. Morrison - Global Strategy Implementation at the Business Unit Level: Operational Capabilities and Administrative Mechanisms

4. Ausblick und Fazit

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Der Bedeutungszuwachs personenorientierter Koordinationsinstrumente unter Berücksichtigung des internationalen Managertransfers
College
Johannes Gutenberg University Mainz
Grade
2,0
Author
Year
2013
Pages
18
Catalog Number
V288238
ISBN (eBook)
9783656889120
ISBN (Book)
9783656889137
File size
413 KB
Language
German
Keywords
Personenorientierte Koordination, Management, Internationales Management, Globalisierung
Quote paper
Nicolai Tschirner (Author), 2013, Der Bedeutungszuwachs personenorientierter Koordinationsinstrumente unter Berücksichtigung des internationalen Managertransfers, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/288238

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Title: Der Bedeutungszuwachs personenorientierter Koordinationsinstrumente unter Berücksichtigung des internationalen Managertransfers


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