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Die personenzentrierte Haltung und die Grundlagen der Führung in einer totalen Institution

Name: Die personenzentrierte Haltung und die Grundlagen der Führung in einer totalen Institution
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Roland Siegenthaler
ISBN: 978-3-656-88017-2

Leitfaden zur Führung von Mitarbeitenden

Hausarbeit, 2014

23 Seiten, Note: 5.0

Roland Siegenthaler (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Vorwort
1.1 Deklaration
1.2 Einleitung
1.3 Mein Arbeitsfeld in der totalen Institution
1.4 Fragestellung
1.5 Zielsetzungen

2. Aufbau der Arbeit

3. Leitbild

4. Der Begriff „Totale Institution“ nach E. Goffman

5. Humanistische Menschenbild
5.1 Grundlegende Prinzipien der Beziehungsgestaltung
5.2 Überschaubare Wahlmöglichkeiten geben
5.3 Kompetenzen

6. Mitarbeiter führen und motivieren im Einklang mit der personenzentrierten Haltung
6.1 Führungsstil
6.2 Hierarchie der menschlichen Bedürfnisse nach Abraham Maslow

7. Schlussfolgerung

8. Auswertung und Beantwortung der Fragen

9. Schlusswort

10. Literaturverzeichnis

11. Anhang
11.1 Der Begriff „Totale Institution“ nach E. Goffman
11.2 Faktoren der Leistungsmotivation
11.3 Motive und Motivation

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel: Die personenzentrierte Haltung und die Grundlagen der Führung in einer totalen Institution
Untertitel: Leitfaden zur Führung von Mitarbeitenden
Hochschule: Fachhochschule Nordwestschweiz
Note: 5.0
Autor: Roland Siegenthaler (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 23
Katalognummer: V287862
ISBN (eBook): 9783656880165
ISBN (Buch): 9783656880172
Dateigröße: 663 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Gefängnis

Arbeit zitieren: Roland Siegenthaler (Autor:in), 2014, Die personenzentrierte Haltung und die Grundlagen der Führung in einer totalen Institution, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/287862

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