Leseprobe
Gliederung
A. Themenhinführung
B. Hauptteil
I. Was ist Mobbing?
1. Definition.
a) Definition nach Leymann
b) rechtliche Definition
aa) vor Eintritt des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
bb) nach Eintritt des AGGs..
2. Erläuterung des Mobbingbegriffs
a) Destruktive Handlung
b) Zeitliche Dimension...
c) Sozialer Zusammenhang
3. Mobbinghandlungen.
4. Ursachen von Mobbing.
5. Auswirkungen von Mobbing.
a) auf den Mobbingbetroffenen
b) auf das Betriebsklima
II. Die Fürsorge- und Schutzpflichten gem. § 241 Abs. 2 BGB, §280 BGB, §278 BGB und §§ 1 AGG ff
1. Das besondere Schuldverhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gem. §§ 611 ff. BGB
2. Mobbingschutz im deutschen Recht.
a) Fürsorge- und Schutzpflichten aus § 241 Abs. 2 BGB
aa) Allgemeines.. 10 bb) Abgrenzung
b) Die Aufgaben und Reichweite des AGGs...
aa) Schranken des AGGs
bb) Pflichten des Arbeitgebers aus § 12 Abs. 1 AGG und § 12 Abs. 3 AGG 12-13
cc) Haftung des Arbeitgebers aus § 12 Abs. 1 AGG i.V. m. § 280 Abs. 1 BGB
dd) Haftung des Arbeitgebers aus § 12 Abs AGG i.V. m. § 278 BGB
ee) Das Leistungsverweigerungsrecht gem. § 14 AGG und § 273 Abs. 1 BGB
III. Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 05.07.2011 - 5 Sa 86/
1. Schilderung des Sachverhaltes.
2. Die Entscheidung
a) Die Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts
b) Die Mobbinghandlungen
aa) Weiterleitung des mangelhaften Berichts vom 5. März 2004
bb) Verweigerung des Dienstreiseantrags vom 17. August 2004.
cc) Projektausschluss März 2005
dd) Verweigerung des Dienstreiseantrags März 2005..
ee) Die Gesamtschau.
c) Verschulden des Arbeitgebers nach § 241 Abs i.V. m § 278 BGB
d) Schadensersatz: Schmerzensgeld gem. § 253 BG...
e) Fehlende Kausalität zwischen Persönlichkeitsrechts verletzung und Gesundheitsschaden.
C. Anti-Mobbinggesetze als Lösung?
D. Literaturverzeichnis.
E. Ehrenwörtliche Erklärung.
- Arbeit zitieren
- Susanne Zeller (Autor:in), 2012, Mobbing. Die Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286902
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