Der ideale Berater. Gibt es ihn wirklich?


Seminararbeit, 2013

17 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit
1.2 Gang der Untersuchung

2 Beratung
2.1 Merkmale einer Beratung
2.1.1 Immaterialität
2.1.2 Integration externer Faktoren
2.1.3 Individualität der Leistung
2.1.4 Professionalität
2.2 Anlässe für Beraterleistungen

3 Fähigkeiten, die ein Berater besitzen muss
3.1 Theoretische Kenntnisse
3.2 Praktische Fähigkeiten
3.3 Selbsterkenntnis
3.4 Interventionsfähigkeiten
3.5 Soziale und persönliche Fähigkeiten

4 Eigenschaften des idealen Beraters
4.1 Sorgfalt
4.2 Fachliche Kompetenzen
4.3 Unabhängigkeit
4.4 Seriosität
4.5 Integrität
4.6 Wettbewerb und Kooperation
4.7 Honorar
4.8 Werbung

5 Auswahlkriterien für Berater durch die Kunden
5.1 Fachliche Kompetenz
5.2 Empfehlung/Referenzen
5.3 Branchenwissen

6 Gegenüberstellung

7 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Der ideale Berater. Gibt es ihn wirklich?
Hochschule
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm
Note
2,0
Autor
Jahr
2013
Seiten
17
Katalognummer
V283694
ISBN (eBook)
9783656833833
ISBN (Buch)
9783656833840
Dateigröße
510 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
berater, gibt
Arbeit zitieren
Oliver Strobel (Autor:in), 2013, Der ideale Berater. Gibt es ihn wirklich?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283694

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