Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Sonstiges

Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen


Akademische Arbeit, 2007

18 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Motivationsansätze als Anreiz

2. Motiv
2.1. Anreiz
2.2. Motivation
2.3. Intrinsische und extrinsische Motivation

3. Motivationspyramide nach Maslow

4. Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg

5. Typologie der Bedürfnisse nach McClelland

6. Prozess der Motivverfolgung nach Porter/Lawler

7. Literaturverzeichnis und weiterführende Literatur

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
Hochschule
Hochschule Bremen
Note
1,0
Autor
Jahr
2007
Seiten
18
Katalognummer
V283004
ISBN (eBook)
9783656820956
ISBN (Buch)
9783656907053
Dateigröße
465 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Motivation, Mitarbeitermotivation
Arbeit zitieren
M.A. Stefan Molkentin (Autor:in), 2007, Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283004

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden