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"Organizational routines as a source of continuous change" von Martha Feldman als Schlüsselpublikation der Organisationslehre

Name: "Organizational routines as a source of continuous change" von Martha Feldman als Schlüsselpublikation der Organisationslehre
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Diplomkaufmann Nikolai Wilke
ISBN: 978-3-656-83867-8

Inhalt und Kritik

Seminararbeit, 2010

25 Seiten, Note: 1,3

Diplomkaufmann Nikolai Wilke (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoriehintergrund: Traditionelles Spannungsverhältnis zwischen organisatorischen Routinen und Wandel

3. Präsentation des Feldman-Artikels als Schlüsselpublikation der Organisationslehre
3.1 Untersuchungsziele: Relativierung der traditionellen Sichtweise von Routinen und Wandel
3.2 Untersuchungsmethode: Empirische Untersuchung an amerikanischer Universität
3.3 Untersuchungsergebnisse: Wandlungspotenzial von Routinen & Modellentwicklung

4. Kritische Würdigung: Methodische und inhaltliche Beurteilung des Artikels

5. Implikationen: Wissenschaftliche und praktische Implikationen des Artikels

6. Schlussbetrachtung

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: "Organizational routines as a source of continuous change" von Martha Feldman als Schlüsselpublikation der Organisationslehre
Untertitel: Inhalt und Kritik
Hochschule: Christian-Albrechts-Universität Kiel
Note: 1,3
Autor: Diplomkaufmann Nikolai Wilke (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 25
Katalognummer: V282276
ISBN (eBook): 9783656770640
ISBN (Buch): 9783656838678
Dateigröße: 784 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Organisationslehre, Martha Feldman

Arbeit zitieren: Diplomkaufmann Nikolai Wilke (Autor:in), 2010, "Organizational routines as a source of continuous change" von Martha Feldman als Schlüsselpublikation der Organisationslehre, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282276

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