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Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse


Texte Universitaire, 2003

26 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arten von Fehlzeiten und Begriffsdefinition
2.1 Ausfallzeiten
2.2 Fehlzeiten
2.3 Arbeitsunfähigkeit
2.4 Krankheit vs. Gesundheit
2.5 Absentismus

3 Bedeutung, Erfassung und Analyse der Fehlzeiten
3.1 Bedeutung und Folgen von Fehlzeiten
3.1.1 Folgen für Mitarbeiter und Vorgesetzte
3.1.2 Folgen für das Unternehmen
3.2 Betriebliche Erfassung und Auswertung
3.3 Analyse der Fehlzeiten
3.3.1 Arbeitsunfähigkeit nach Häufigkeit und Dauer
3.3.2 Krankenstand im überbetrieblichen Vergleich

4 Zusammenfassung und Ausblick

5 Literaturverzeichnis (inkl. weiterführender Literatur)

6 Anhang

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
Université
Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW)
Auteur
Année
2003
Pages
26
N° de catalogue
V281050
ISBN (ebook)
9783656744368
ISBN (Livre)
9783668137752
Taille d'un fichier
609 KB
Langue
allemand
Mots clés
betriebliche Fehlzeiten, Fehlzeit, Unternehmen, Personal, Arbeitsunfähigkeit, Ausfallzeiten, Erfassung, Bedeutung, Analyse, Definition
Citation du texte
Michael Schmohl (Auteur), 2003, Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281050

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Titre: Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse


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