Phänomen "Burnout"? Die Folgen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen


Hausarbeit, 2014

20 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Hausarbeit

2. Grundlagen und Kernbegriffe der Thematik psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
2.1 Unterscheidung „Berufsbedingter“ und „Arbeitsbedingter Erkrankungen“
2.2 Definition: „Psychische Erkrankung“, „Psychische Belastung“ und
„Psychische Beanspruchung“
2.2.1 Definition: „Psychische Erkrankung“
2.2.2 Definition: „Psychische Belastung“
2.2.3 Definition: „Psychische Beanspruchung“
2.2.4 Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell
2.3 Aktuelle Zahlen

3. Ursachen psychischer Erkrankungen

4. Erläuterung ausgewählter psychischer Erkrankungen
4.1 Depressionen
4.2 Bipolare Störungen
4.3 Angststörungen
4.4 Burnout
4.5 Posttraumatische Belastungsstörungen (PTBS)

5. Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
5.1 Folgen für den Arbeitnehmer
5.2 Folgen für den Arbeitgeber

6. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Phänomen "Burnout"? Die Folgen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
Hochschule
AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg)
Note
1,7
Autor
Jahr
2014
Seiten
20
Katalognummer
V279347
ISBN (eBook)
9783656732228
ISBN (Buch)
9783656732211
Dateigröße
532 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
phänomen, burnout, folgen, krankheiten, mitarbeiter, unternehmen
Arbeit zitieren
Vanessa Heisler (Autor:in), 2014, Phänomen "Burnout"? Die Folgen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/279347

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