Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse
2.1 Veränderungsmodelle
2.1.1 Modell nach Lewin
2.1.1.1 Unfreeze, Auftauen
2.1.1.2 Move, Verändern
2.1.1.3 Refreeze, Stabilisieren
2.1.2 Veränderungsmodell nach Kanter, Stein und Jicks (1991)
2.1.3 Veränderungsmodell nach Kotter (1995)
2.1.4 Veränderungsmodell nach Garwin (2000)
2.1.5 Bewertung der Veränderungsmodelle
2.2 Veränderungsstrategien der Organisationsentwicklung
2.1.1 Machtstrategien
2.1.2 Rationale Strategien
2.1.3 Entwicklungsstrategien
2.1.4 Bewertung der Strategien
2.3 Aspekte der Implementierung von Veränderungen
2.1.5 Change Agent
2.1.6 Störungen im Change Communication Prozess
2.1.6.1 Angst
2.1.6.2 Widerstände
3 Anhang
4 Quellen- und Literaturverzeichnis (inklusive weiterführender Literatur)
- Arbeit zitieren
- Michael Rockel (Autor:in), 2004, Change Management. Die Elemente erfolgreicher Veränderungsprozesse, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/278840
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