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Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf

Name: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Thorsten Jörns
ISBN: 978-3-656-71012-7

Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs

Hausarbeit, 2012

21 Seiten, Note: 1,8

Thorsten Jörns (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

2 Einleitung

3 Zentrale Erkenntnisse zur Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf

4 Darstellung der untersuchten beruflichen Tätigkeit
4.1 Stellenbeschreibung
4.2 Aufgaben/ Qualifikations- und Ergebnisanforderungen
4.3 Verhaltensanforderungen
4.4 Eigenschaftsanforderungen

5 Ableitung und Darstellung von zwei relevanten Persönlichkeitsfaktoren

6 Handlungsempfehlung für den eignungsdiagnostischen Prozess
6.1 Das multimodale Interview nach Schuler
6.2 Intelligenz als allgemeine kognitive Leistung
6.3 Persönlichkeitsfaktoren
6.4 Assessment Center (AC)
6.5 Zusammenfassung der Personalauswahlverfahren
6.5.1 Biografischer Ansatz
6.5.2 Simulationsansatz
6.5.3 Eigenschaftsansatz

7 Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit

8 Quellen

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
Untertitel: Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs
Hochschule: ( Europäische Fernhochschule Hamburg )
Note: 1,8
Autor: Thorsten Jörns (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 21
Katalognummer: V278210
ISBN (eBook): 9783656708063
ISBN (Buch): 9783656710127
Dateigröße: 921 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Passung, Eignungsdiagnostik, Bewerbercoach, Persönlichkeitspsychologie, Schuler, Assessment Center, Persönlichkeitsfaktoren, Wirtschaftspsychologie

Arbeit zitieren: Thorsten Jörns (Autor:in), 2012, Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/278210

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