Cultural Impact on Earnings Management


Hausarbeit (Hauptseminar), 2014

27 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Table of Content

List of Tables

List of Figures

List of Variables

1. Introduction and Background
1.1 Hofstede’s cultural dimensions
1.2 Hypotheses

2. Research Design
2.1 Measurement of earnings management
2.2 Model specification

3. Sample Data and univariate analysis
3.1 Sample selection
3.2 Descriptive statistics

4. Results of the multivariate regression
4.1 Pooled sample
4.2 Results for each year

5. Conclusion

Appendix

References

Sources of Law

Source materials

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
Cultural Impact on Earnings Management
Hochschule
Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt  (WFI)
Note
1,0
Autor
Jahr
2014
Seiten
27
Katalognummer
V276790
ISBN (eBook)
9783656725787
ISBN (Buch)
9783656725718
Dateigröße
651 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
Bilanzpolitik, Earning, Management, Culture, Kultur, Hofstede, Jones, EURO STOXX, Europa, IFRS, Accounting, GLOBE, Earnings Management, Accruals, Periodenabgrenzung
Arbeit zitieren
Stephan Küster (Autor:in), 2014, Cultural Impact on Earnings Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/276790

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Titel: Cultural Impact on Earnings Management



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