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Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich


Term Paper, 2013

27 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Personalbedarf und Personalbeschaffung
2.1 Personalbedarf als Ausgangspunkt
2.2 Personalbeschaffung zur Deckung des Personalbedarfs
2.3 Interne Personalbeschaffung
2.3.1 Überblick
2.3.2 Methoden ohne Personalbewegung
2.3.3 Methoden mit Personalbewegung
2.4 Externe Personalbeschaffung
2.4.1 Überblick
2.4.2 Mehr passive Methoden
2.4.3 Mehr aktive Methoden

3 Analyse und Vergleich / Auswirkungen
3.1 Grundlegender Vergleich von interner und externer Personalbeschaffung
3.2 Handlungsfolgen bzw. -empfehlungen zur Personalbeschaffung
3.3 Der Beitrag der Personalentwicklung zur effizienten Personalbeschaffung

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich
College
University of Kaiserslautern  (DISC - Distance & Independent Studies Center)
Grade
1,0
Author
Year
2013
Pages
27
Catalog Number
V275124
ISBN (eBook)
9783656679295
ISBN (Book)
9783656679271
File size
498 KB
Language
German
Keywords
effiziente, personalbeschaffung, interner, beschaffungsmaßnahmen, vergleich
Quote paper
Jörg Dehmel (Author), 2013, Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/275124

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Title: Effiziente Personalbeschaffung. Interner und externe Beschaffungsmaßnahmen im Vergleich


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