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Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen, Folgen und Möglichkeiten der Prävention


Dossier / Travail, 2014

18 Pages, Note: 2,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung / Problematik

2. Der Begriff „Mobbing“
2.1 Die Herkunft
2.2 Definition
2.3 Mobbinghandlungen nach H. Leymann
2.4 Die Häufigkeit von Mobbing

3. Mobbing, aber wieso? Ursachen auf zwei Ebenen
3.1 Die berufliche Ebene
3.2 Die menschliche / persönliche Ebene

4. Der typische Verlauf einer Mobbingsituation
4.1 Die vier Phasen des Mobbingprozesses

5. Die Auswirkungen von Mobbing

6. Mobbing: Prävention und Intervention
6.1 Mögliche Präventionsmaßnahmen
6.2 Mögliche Interventionsmaßnahmen

7. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen, Folgen und Möglichkeiten der Prävention
Université
University of Vechta
Cours
Dienstleistungsmanagement ; Ausgewählte organisationspsychologische Aspekte
Note
2,3
Auteur
Année
2014
Pages
18
N° de catalogue
V273460
ISBN (ebook)
9783656657903
ISBN (Livre)
9783656657897
Taille d'un fichier
645 KB
Langue
allemand
Mots clés
mobbing, arbeitsplatz, definition, ursachen, folgen, möglichkeiten, prävention
Citation du texte
Jasmin Ottens (Auteur), 2014, Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen, Folgen und Möglichkeiten der Prävention, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/273460

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