Homepage >  Catalog >  Business economics - Controlling

Wertorientierte Vergütungssysteme. Darstellung und Beurteilung


Seminar Paper, 2011

34 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der Managementvergütung
2.1 Gründe für die Entwicklung variabler Vergütung bei Führungskräften
2.2 Komponenten eines Vergütungssystems
2.3 Bezugsgrößen für den variablen Vergütungsanteil

3 Grundanforderungen an Vergütungssysteme im Sinne des Corporate Governance Kodex

4 Wertorientierte Vergütungssysteme
4.1 Überblick
4.2 Aktienkursorientierte Vergütungssysteme
4.2.1 Der Aktienkurs als Bezugsgröße
4.2.2 Vergütungsinstrumente
4.2.2.1 Echte Eigenkapitalinstrumente
4.2.2.1.1 Aktien
4.2.2.1.2 Aktienoptionen
4.2.2.1.3 Wandelschuldverschreibung
4.2.2.2 Virtuelle Eigenkapitalinstrumente
4.3 Kennzahlenorientierte Vergütungssysteme
4.3.1 Wertorientierte Kennzahlen als Bezugsgröße
4.3.2 Vergütungsinstrumente
4.3.2.1 Phantompläne
4.3.2.2 Andere cashbasierende Pläöne

5 Schlussbetrachtung

Anlagenverzeichnis

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 34 pages

Details

Title
Wertorientierte Vergütungssysteme. Darstellung und Beurteilung
College
Pforzheim University
Course
Ausgewählte Probleme des Controllings und der externen Berichterstattung
Grade
1,0
Author
Year
2011
Pages
34
Catalog Number
V272443
ISBN (eBook)
9783656647010
ISBN (Book)
9783656647003
File size
4477 KB
Language
German
Keywords
wertorientierte, vergütungssysteme, darstellung, beurteilung
Quote paper
Cornelia Andree (Author), 2011, Wertorientierte Vergütungssysteme. Darstellung und Beurteilung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/272443

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Wertorientierte Vergütungssysteme. Darstellung und Beurteilung


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free