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Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien

Name: Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Pascal Bolz
ISBN: 978-3-656-63252-8

Seminararbeit, 2014

12 Seiten, Note: 1,3

Pascal Bolz (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. ArbG Duisburg - Urteil vom 26. September 2012
2.1 Tatbestand
2.2 Reaktion der Beklagten auf den Sachverhalt
2.3 Reaktionen des Klägers auf die Kündigung
2.4 Rechtsgrundlage

3. ArbG Hagen - Urteil vom 16. Mai 2012
3.1 Tatbestand
3.2 Reaktion der Beklagten auf den Sachverhalt
3.3 Reaktionen des Klägers auf die Kündigung
3.4 Rechtsgrundlage

4. Fazit und Ausblick

Ehrenwörtliche Erklärung

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel: Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien
Hochschule: FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note: 1,3
Autor: Pascal Bolz (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 12
Katalognummer: V271234
ISBN (eBook): 9783656632528
ISBN (Buch): 9783656632498
Dateigröße: 596 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Social Media, Soziale Netze, Facebook, Kündigung, Beleidigungen, unternehmensschädliche Äußerungen

Arbeit zitieren: Pascal Bolz (Autor:in), 2014, Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/271234

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