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Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?

Name: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Carolin Beck
ISBN: 978-3-656-61583-5

Merger & Akquisition Prozesse

Hausarbeit, 2013

19 Seiten, Note: 2.0

Carolin Beck (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1. Verdeutlichung der Plausibilität der These

3. Transfer
3.1. Vorstellung der Schwerpunkte sowie Unternehmenskultur von Sulzer Surface Tech und Perkin-Elmer-Metco
3.2. Schwierigkeiten der Akquisition
3.3. Vorschlag für eine erfolgreiche Integration

4. Diskussion

5. Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abbildung 1 Competing Values Framework

Abbildung 2 Entscheidungsabfolge bei M&As

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?
Untertitel: Merger & Akquisition Prozesse
Hochschule: SRH Hochschule Riedlingen
Veranstaltung: Modul: Arbeits- und Organisationspsychologie und Management
Note: 2.0
Autor: Carolin Beck (Autor:in)
Jahr: 2013
Seiten: 19
Katalognummer: V270210
ISBN (eBook): 9783656615835
ISBN (Buch): 9783656615798
Dateigröße: 455 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: M&A, Merger and Acquisitions, Unternehmensfusion, Fusion, Übernahmen, Unternehmenskultur, Kultur, Corporate Culture

Arbeit zitieren: Carolin Beck (Autor:in), 2013, Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor oder Hindernis?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/270210

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