Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1. Begriffsbestimmungen
1.1. Interkulturelle Kompetenz
1.2. (Interkulturelle) Unternehmenskultur und Unternehmenskulturgestaltung
2. Organisationale Verankerung interkultureller Kompetenz
2.1. Kinast/Schroll-Machl: Vier Grundstrategien interkultureller Unternehmenskulturgestaltung
2.2. Rathje: Balance aus vier Dynamiken der Unternehmenskulturentwicklung
2.3. Bolten: Interkulturell kompetente Organisationen: Emergente Systeme und Kommunikationsnetzwerke
2.4. Barmeyer, Davoine, Boll: Praxisbeispiel Bosch GmbH
2.5. Diskussion
Schluss
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Ute Drechsler (Autor:in), 2011, Interkulturelle Kompetenz auf Organisationsebene, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/269829
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