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Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen


Dossier / Travail, 2013

15 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vergütungssysteme
2.1. Kriterien zur Vergütungsgestaltung
2.2. Vergütungsformen
2.2.1 Akkordlohn
2.2.2. Zeitlohn
2.2.3. Prämienlohn
2.3. Anwendungsbereiche
2.3.1. Variable Vergütung
2.3.2. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
Université
Berlin School of Economics and Law
Note
2,0
Auteur
Année
2013
Pages
15
N° de catalogue
V268260
ISBN (ebook)
9783668710511
ISBN (Livre)
9783668710528
Taille d'un fichier
695 KB
Langue
allemand
Mots clés
instrumente, leistungsbeurteilung, vergütung, mitarbeitern, führungskräften, verbreitung, akzeptanz, nutzen
Citation du texte
Tobias Schröder (Auteur), 2013, Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/268260

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