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Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen


Hausarbeit, 2013

15 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Vergütungssysteme
2.1. Kriterien zur Vergütungsgestaltung
2.2. Vergütungsformen
2.2.1 Akkordlohn
2.2.2. Zeitlohn
2.2.3. Prämienlohn
2.3. Anwendungsbereiche
2.3.1. Variable Vergütung
2.3.2. Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Note
2,0
Autor
Jahr
2013
Seiten
15
Katalognummer
V268260
ISBN (eBook)
9783668710511
ISBN (Buch)
9783668710528
Dateigröße
695 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
instrumente, leistungsbeurteilung, vergütung, mitarbeitern, führungskräften, verbreitung, akzeptanz, nutzen
Arbeit zitieren
Tobias Schröder (Autor:in), 2013, Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/268260

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