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Personalmanagement. Das Assessmentcenter


Dossier / Travail de Séminaire, 2013

17 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Personalmanagement
2.1. Entwicklung des Personalmanagement
2.2. Ziele des Personalmanagement
2.3. Aufgaben des Personalmanagement

3. Assessment-Center
3.1. Historische Entwicklung
3.2. Unterschiedliche Ausprägungen des Assessment-Centers
3.2.1. Das klassische Assessment-Center
3.2.2. Alternative Formen
3.3. Tests in einem Assessment-Center
3.4. Kritik am Assessment-Center

4. Fazit

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Personalmanagement. Das Assessmentcenter
Université
University of Applied Sciences Osnabrück  (Management, Kultur und Technik)
Note
1,3
Auteur
Année
2013
Pages
17
N° de catalogue
V265724
ISBN (ebook)
9783656553342
ISBN (Livre)
9783656553670
Taille d'un fichier
1449 KB
Langue
allemand
Mots clés
personalmanagement, assessmentcenter
Citation du texte
Daniel Raschig (Auteur), 2013, Personalmanagement. Das Assessmentcenter, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/265724

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Titre: Personalmanagement. Das Assessmentcenter


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