Einfluss von Stimmung und Motivation auf kognitive Prozesse


Praktikumsbericht / -arbeit, 2004

9 Seiten, Note: 2


Inhaltsangabe oder Einleitung

In diesem Experiment soll näher untersucht werden, inwieweit sich die Stimmung auf die Bearbeitungsweise einer Aufgabe auswirkt. In früheren Untersuchungen wurde gezeigt, dass Menschen in positiver Stimmung Informationen eher oberflächlich bearbeiten, Menschen in negativer Stimmung dagegen systematischer in ihrer Bearbeitungsweise sind. (Bless, Bohner, Schwarz & Strack, zitiert nach Martin et al, 1993) Martin et al. (1993) gehen davon aus, dass die Bearbeitungsweise einer Aufgabe in Form von Leistung und Dauer, vor allem von einer imaginären Fragestellung der bearbeitenden Person abhängt. Diese Fragestellung variiert je nach Situation, und soll in diesem Experiment zwei unterschiedliche motivationale Bedingungen schaffen, welche bei gleicher Stimmung zu unterschiedlichen Ergebnissen führen. Die Hypothese, welche wir mit dem folgenden Experiment untersuchen wollen, lautet, dass eine bestimmte Stimmung nicht zwangsweise eine bestimmte Bearbeitungsweise nach sich zieht, sondern, dass die Bearbeitungsweise vor allem von der Interpretation der spezifischen Stimmung und der Motivation abhängt. Somit sollte es einen Interaktionseffekt zwischen Stimmung und Motivation geben im Hinblick auf die Bearbeitungsweise. Demnach wird als Ergebnis erwartet, dass die Bearbeitungsweise einer Aufgabe je nach Stimmungsinduktion und Stoppregel unterschiedlich ausfällt. [...]

Details

Titel
Einfluss von Stimmung und Motivation auf kognitive Prozesse
Hochschule
Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig  (Institut für Psychologie)
Veranstaltung
Experimentalpraktikum
Note
2
Autor
Jahr
2004
Seiten
9
Katalognummer
V26354
ISBN (eBook)
9783638287135
Dateigröße
475 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Einfluss, Stimmung, Motivation, Prozesse, Experimentalpraktikum
Arbeit zitieren
Cornelia Witt (Autor:in), 2004, Einfluss von Stimmung und Motivation auf kognitive Prozesse, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/26354

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