Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung


Seminararbeit, 2013

27 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbei

2 Grundlagen
2.1 Terminologische Abgrenzung
2.2 Theoretische Ansätze
2.2.1 Reiz- und Reaktionsorientierte Stressmodelle
2.2.2 Kognitive Stressmodelle – Das transaktionale Model

3 Faktoren und Auswirkungen von Stress
3.1 Personale Faktoren
3.1.1 Allgemeine Persönlichkeitsmerkmale
3.1.2 Situationsübergreifende Handlungsmuste
3.1.3 Coping-Stile
3.2 Umweltbezogene Faktoren
3.3 Auswirkungen von Stress

4 Stressmanagemen
4.1 Verhaltensorientierte Maßnahmen
4.2 Verhältnisorientierte Maßnahmen

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 27 Seiten

Details

Titel
Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung
Hochschule
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg  (Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation)
Veranstaltung
Aktuelle Probleme der Personalführung
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
27
Katalognummer
V263194
ISBN (eBook)
9783656518105
ISBN (Buch)
9783656518037
Dateigröße
526 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Stress, Stress in Organisationen, Reizorientierte Stressmodelle, Reaktionsorientierte Stressmodelle, Kognitive Stressmodelle, Transaktionales Stressmodell, Coping Stile, Situationsübergreifende Handlungsmuster, Auswirkungen von Stress, Verhaltensorientierte Maßnahmen, Verhältnisorientierte Maßnahmen, Stressmanagement, Stressbewältigung
Arbeit zitieren
Felix Michelmann (Autor:in), 2013, Stress in Organisationen. Analyse und Wege zur Bewältigung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/263194

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