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Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen

Name: Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: David Friedrich
ISBN: 978-3-668-10497-6

Seminararbeit, 2003

20 Seiten, Note: 2,0

David Friedrich (Autor:in)

Leseprobe

Einleitung

Aktienoptionspläne sind eine moderne Form der Managementvergütung. Diese aktienbasierte Form der Managementvergütung ist in Deutschland vor 1996 noch nahezu unbekannt gewesen, im Gegensatz zu den angloamerikanischen Ländern, wo sie schon seit langem weit verbreitet waren und auch noch sind. Zu den ersten Deutschen Vertretern, die Aktienoptionspläne eingeführt haben, waren der Daimler-Benz-Konzern und die Deutsche Bank.

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Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen
Hochschule: Universität Karlsruhe (TH) (Institut für Entscheidungstheorie und Unternehmensforschung (ETU))
Veranstaltung: UNTERNEHMENSFINANZIERUNG
Note: 2,0
Autor: David Friedrich (Autor:in)
Jahr: 2003
Seiten: 20
Katalognummer: V26279
ISBN (eBook): 9783638286718
ISBN (Buch): 9783668104976
Dateigröße: 688 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Managementvergütung, UNTERNEHMENSFINANZIERUNG

Arbeit zitieren: David Friedrich (Autor:in), 2003, Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/26279

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