Instrumente des Personalcontrollings


Studienarbeit, 2013

21 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

ÜBERBLICK

1 EINLEITUNG

2 GRUNDLAGEN DES PERSONALCONTROLLINGS
2.1 Aufgaben des Personalcontrollings
2.2 Ebenen des Personalcontrollings
2.3 Strategisches und operatives Personalcontrolling

3 INSTRUMENTE DES PERSONALCONTROLLINGS
3.1 Klassische personalwirtschaftliche Instrumente
3.1.1 Leistungsbeurteilung
3.1.2 Human-Resource-Portfolios
3.1.3 Mitarbeiterbefragung
3.2 Strategische Analyseinstrumente
3.2.1 Soll-Ist-Vergleich
3.2.2 Szenario-Technik
3.2.3 Stärken-Schwächen-Analyse
3.2.4 Balanced Scorecard

4 FAZIT

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Instrumente des Personalcontrollings
Hochschule
Ludwig-Maximilians-Universität München
Note
1,3
Autor
Jahr
2013
Seiten
21
Katalognummer
V262064
ISBN (eBook)
9783656508519
ISBN (Buch)
9783656508717
Dateigröße
804 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
instrumente, personalcontrollings
Arbeit zitieren
Elisabeth Fischer (Autor:in), 2013, Instrumente des Personalcontrollings, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262064

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