Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I. Einleitung
II. „Status Quo“ Frauen in Führung
III. Dickes Glas - Was hat es mit dem Phänomen des „Glass Ceiling“ auf sich und woher stammt der Begriff?
IV. Gründe für Glass Ceiling – Unterscheidung in drei
i. Ursachen bei Frauen selber
ii. Bezogen auf die Unternehmen
iii. Ursachen in der Gesellschaft und die „statistische Diskriminierung“
V. Status Quo nach Einführung der DAX-Ziele
VI. Frauenquote
VII. Internationales Umfeld
VIII. Warum Frauen im Vorstand für Unternehmen gewinnbringend sein können?
IX. Fazit
X. Grenzen
XI. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 32 Seiten
- Arbeit zitieren
- Vanessa Frank (Autor:in), 2013, Über die Problematik der Aufstiegsschwierigkeiten für Frauen in der deutschen Wirtschaft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/233086
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